预约报名丨2022-2023 美世薪酬福利趋势线上发布会

近期，美世中国即将发布新的年度中国整体薪酬调研结果。虽然全球性的健康危机、通货膨胀的压力以及诸多不确定因素，使得目前全球经济增长放缓。但就今年的调研结果，中国企业对于未来的长期发展始终保持乐观态度，薪资增长率维持在稳定水平。

根据《美世2022年全球人才趋势研究》，人性化的企业也越来越关注整体报酬的体验。中国企业应当更关注员工工作条件、学习和职业机会的透明度，并且确保员工能够知晓他们总体报酬的价值，寻找更加新颖的方式来与员工建立合作共赢的关系，使得整体报酬体验得到提升。

在后疫情时代，如何平衡企业成本和对员工人性化关怀、并提升员工体验成为许多企业的当务之急。企业需要通过可靠的数据和劳动力分析来支持制定正确薪酬和人力资源管理策略，从而可以更好地吸引、保留和激励员工。在激烈的劳动力市场竞争中，赢得这场人才之战。

2022-2023美世薪酬福利趋势洞察

即将发布！

本场直播将由美世中国区资深合伙人曹燕萍女士分享根据本年度的调研结果所发现的人才及薪酬趋势的全新市场洞察。

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美世相信通过重塑职场、重新定义退休及投资成果以及释放健康和福利，才能打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有约25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际公司，在全球拥有83,000名员工，年营收近200亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn, 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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